本标准中的“噪声作业”指工作场所噪声强度超过“工作场所有害因素职业接触限值”的作业，即8h等效声级（A计权）≥85dB（见GBZ 2.2）。

3 诊断原则

　　根据连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐近性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。

4 诊断分级

　　符合双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dB者，根据较好耳语频（500Hz、1000Hz、2000Hz）和高频4000Hz听阈加权值进行诊断和诊断分级：

　　a） 轻度噪声聋：26dB～40dB；

　　b） 中度噪声聋：41dB～55dB；

　　c） 重度噪声聋：≥56dB。

5 处理原则

　　5.1 噪声聋患者均应调离噪声工作场所。

　　5.2 对噪声敏感者（上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均≤25dB，但噪声作业1年之内，高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz中任一耳，任一频率听阈≥65dB）应调离噪声作业场所。

　　5.3 对话障碍者可配戴助听器。

　　5.4 如需劳动能力鉴定，按GB/T 16180处理。

——GBZ 49-2014 《职业性噪声聋的诊断》